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Reinigungskraft
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Basisqualifizierung für den Pflegebereich mit Zusatzausbildung Hauswirtschaft, Ernährung und Diätetik
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Basisqualifizierung für den Pflegebereich mit Zusatzausbildung Musik- und Bewegungstherapie für Senioren
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Führerschein Klasse C/CE
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Berufskraftfahrer in 7 Monaten
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Modulare Anpassungsqualifizierung für Berufsrückkehrer/innen in der Pflege
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Kinderpflegehlfer/in mit Zusatzausbildung Montessori-Pädagogik
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Vorbereitung auf die Nichtschülerprüfung für Erzieher/innen
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Cleaning Support am Flughafen
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Tagesmutter/vater
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Basisqualifizierung für den Pflegebereich mit Zusatzausbildung "tiergestützte Therapie"
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Basisqualifizierung im Pflegebereich
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Einjährige Ausbildung zum/r Altenpfleger/in
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Ausbildung zur Altenpfleger/in
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P-Schein (groß)
- Leitbild der ABBV GmbH - Der Akademie für Bildung, Beruf und Verkehr
Unser Ziel
Unser Ziel ist die Durchführung von qualitativ hochwertigen und gut betreuten Ausbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen. Unsere Beratungsleistungen dienen der Unterstützung, sich als Auszubildender, Arbeitnehmer oder Unternehmen auf dem Markt zu behaupten.
Führung der Akademie für Bildung, Beruf und Verkehr
Zusammenarbeit der Mitarbeiter
Wir nutzen unsere unterschiedlichen Fähigkeiten zur Zusammenarbeit.
Im Interesse unserer Kunden haben wir einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Arbeit und verstehen konstruktive Kritik als Chance zu unserer Entwicklung.
Umgang mit Kunden
Wir behandeln den Kunden so, wie wir gerne behandelt werden möchten.
Verzahnung der Akademie für Bildung, Beruf und Verkehr in der Region
Die Akademie für Bildung, Beruf und Verkehr arbeitet eng mit den regionalen Ämtern, Verwaltungen und Vereinen im Stadtbezirk zusammen.
Im Auftrag der örtlichen Arbeitsagentur und des Jobcenters und häufig in Kooperation mit allgemein bildenden Schulen, Oberstufenzentren sowie Unternehmen werden Maßnahmen zur Berufsorientierung, Berufsvorbereitung, Berufsausbildung und beruflicher Weiterbildung angeboten. Besondere Schwerpunkte werden in der Lernortkooperation mit Berufsschulen sowie in der Verbundausbildung mit Betrieben gesetzt.
Kontinuierliche Verbesserung
Durch die geschätzte und geförderte interne Kommunikation werden Probleme offen gelegt und Lösungen gesucht.
Die Geschäftsleitung ermächtigt die Mitarbeiter Ergebnisse aus dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess unmittelbar umzusetzen und stellt die dazu notwendigen Ressourcen zur Verfügung.
Ständige Überwachung und regelmäßige Messung der Prozesse stellen die kontinuierliche Wirksamkeitsverbesserung sicher.